Gewinnung von Fachkräften für die Region mit finanzieller Unterstützung aus dem Europäischen Sozialfonds kann für weitere zwei Jahre fortgesetzt werden.
Neue Zielgruppen sind Studierende, die so genannte „Stille Reserve“ sowie Urlauber in der Region
Die Gewinnung von Fachkräften für die Region mit finanzieller Unterstützung aus dem Europäischen Sozialfonds über das „Regionale Fachkräftebündnis JadeBay“ kann für den Zeitraum von April 2019 bis März 2021 fortgesetzt werden. Die drei Fachkräfteberater Simone Busjahn, Dr. Olaf Goldbaum und Svan-Gunnar Strauch werden sich auch zukünftig folgenden bestehenden und neu definierten Zielgruppen widmen: Studienzweifler/-abbrecher, Studierende und Alumnis der Jade Hochschule, angehende Abiturienten sämtlicher Gymnasien in der JadeBay-Region, ausscheidende Soldaten auf Zeit an den Standorten Wilhelmshaven, Upjever und Wittmund. Ganz neue Erfahrungen verspricht man sich von der Ansprache der so genannten Stillen Reserve und den Gästen der Region. Ziel dieser Arbeit ist die Fachkräftesicherung vor Ort, um dem Trend der Abwanderung junger Menschen entgegenzuwirken und gleichzeitig Personen aus anderen Regionen die beruflichen Möglichkeiten in der JadeBay-Region aufzuzeigen.
Der erfolgreiche Job-Bus, mit dem in den letzten beiden Jahren gut 450 Schüler für einen Besuch in mehr als 50 Unternehmen gebracht wurden, wird fortgeführt. So erhalten auch weiterhin junge Menschen die Chance, sich direkt vor Ort über ihre Karrieremöglichkeiten zu informieren. Dieses Angebot wird im zweiten Projektteil weiter ausgebaut, um auch Studierenden aller Fachbereiche der Jade Hochschule berufliche Perspektiven aufzuzeigen.
In Kooperation mit dem Berufsförderungsdienst der Bundeswehr (BFD) werden die in absehbarer Zeit ausscheidenden Soldaten für den Übergang in den regionalen Arbeitsmarkt sensibilisiert. Dazu werden z. B. Soldatentage veranstaltet und die JadeBay nutzt die Möglichkeit, aktuelle Angebote auf den Messen des BFD zu präsentieren. Etabliert haben sich auch die geführten Stadttouren, zu denen Soldaten kurz nach ihrer Ankunft in Wilhelmshaven eingeladen werden, um Leben und Kultur in der Stadt kennenzulernen.
Mit verschiedenen Bausteinen werden sowohl die Studienzweifler/-abbrecher der Jade Hochschule als auch die so genannte Stille Reserve angesprochen. Die „Stille Reserve“ sind vorwiegend Frauen, die aktuell nicht als arbeitssuchend geführt werden, jedoch Interesse hätten, diesem unter dem Aspekt einer staatlich finanzierten Weiterbildung perspektivisch wieder zugeführt zu werden. Auch hier sollen Verbindungen zwischen den Zielgruppen und den ca. 150 Partnerunternehmen der JadeBay GmbH geschaffen werden.
Als neue Zielgruppe werden Menschen von außerhalb der Region angesprochen. Dies können sowohl ehemalige Studierende der Jade Hochschule als auch Urlauber und Gäste der Region sein, die auf größeren Veranstaltungen für den Arbeitsort in der JadeBay-Region geworben werden sollen. Hier stehen insbesondere die Berufe, wie Hotellerie, Gastronomie, Pflege und Gesundheit sowie Handwerk im Fokus, die den größten Bedarf an Fachkräften haben.
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