Fachkräftesicherung und -gewinnung
Fachkräftebündnis JadeBay erfolgreich bis 2021 verlängert
Die Gewinnung von Fachkräften für die Region kann bis März 2021 fortgesetzt werden. Das „Regionale Fachkräftebündnis JadeBay“ wird hierfür durch den Europäischen Sozialfonds weiterhin finanziell unterstützt. Ziel der Arbeit ist die Fachkräftesicherung vor Ort, um dem Trend der Abwanderung junger Menschen entgegenzuwirken und Menschen aus anderen Regionen die beruflichen Perspektiven in der JadeBay-Region aufzuzeigen. Dabei wurden in diesem Jahr unterschiedliche Zielgruppen mit speziellen Angeboten angesprochen.
Junge Menschen für einen Verbleib in der Region gewinnen
Der Job-Bus wurde in den Herbstferien 2019 erfolgreich weitergeführt. Mehr als 60 angehende Abiturienten und Abiturientinnen nahmen an den fünf Touren mit unterschiedlichen thematischen Schwerpunkten teil. Bei neun verschiedenen Unternehmen aus der JadeBay-Region bekamen die Teilnehmenden einen direkten Praxiseinblick und konnten sich vor Ort über Karrieremöglichkeiten informieren. Das Job-Bus-Angebot soll im Jahr 2020 auch auf Studierende aller Fachbereiche der Jade Hochschule ausgebaut werden.
Ergänzend zu den Angeboten in den Ferien hat die JadeBay in 2019 auch Berufsorientierungswochen der Schulen unterstützt. Dazu wurden Touren zu Betrieben in der Region unter anderem für Schüler der IGS Friesland Nord in Schortens, der IGS Wilhelmshaven und dem Beruflichen Gymnasium Brake organisiert. Mehr als 200 Schüler konnten sich auf diesem Wege über Ausbildungsmöglichkeiten informieren.
Bilder von den diesjährigen Touren finden Sie hier
Studienzweifler und „Stille Reserve"
In Kooperation mit der Zentralen Studienberatung (ZSB) der Jade Hochschule wurde für Studienzweifler ein erweitertes Beratungsangebot erarbeitet, das in Form von Postkarten, Flyern und einer Broschüre für Lehrende in und außerhalb der Hochschule beworben wird. Auf Wunsch können sich Studienzweifler nach einer Erstberatung durch die ZSB mit Unterstützung eines Fachkräfteberaters der JadeBay GmbH neu in der Region orientieren.
Zudem wurde in diesem Jahr erstmals die Zielgruppe „Stille Reserve" angesprochen. Darunter werden Personen verstanden, die zurzeit aus verschiedenen Gründen nicht aktiv nach einer Arbeitsstelle suchen und keine Leistungen beziehen, aber bei guter Arbeitsmarktlage und passenden individuellen Bedingungen durchaus eine Arbeit aufnehmen würden. Auch hier sollen Verbindungen zwischen den Zielgruppen und den rund 150 Partnerunternehmen der JadeBay GmbH geschaffen werden. Dafür wurde ein Flyer gestaltet und ein erstes „Erzählcafe" für berufliche Wiedereinsteigerinnen in Varel angeboten. In entspannter Atmosphäre berichteten hier drei Berufsrückkehrerinnen über ihre Erfahrungen einer längeren beruflichen Pause bis hin zum Wiedereinstieg und erklärten, wie sie dabei von den Kooperationspartnern (Agentur für Arbeit und Koordinierungsstelle Frauen & Wirtschaft Jade-Weser) unterstützt wurden. So konnten die Besucherinnen der Veranstaltung viele Fragen klären und sich dazu austauschen.
Soldatinnen und Soldaten
In Kooperation mit dem Berufsförderungsdienst der Bundeswehr (BFD) wurden bald ausscheidende Soldatinnen und Soldaten auf Chancen, die sich in der Region auf dem Arbeitsmarkt bieten, aufmerksam gemacht. Dazu wurden unter anderem aktuelle Angebote auf den Messen des BFD präsentiert. Etabliert haben sich auch die geführten Stadttouren, zu denen Soldaten kurz nach ihrer Ankunft in Wilhelmshaven eingeladen werden, um das Leben und die Kultur der Stadt kennenzulernen. Mit der Bereitstellung von Informationstaschen zu regionalen Wohn- und Freizeitangeboten für neu nach Wilhelmshaven versetzte Soldatinnen und Soldaten wurde die Willkommenskultur der Marine und der Stadt unterstützt. Dieses Angebot soll in 2020 auch für die Standorte in Jever und Wittmund umgesetzt werden.
Viele Chancen auf eine gute betriebliche Ausbildung
Die bewährte Bildungsbroschüre „Chancenregion JadeBay" wurde im Jahr 2019 zum 9. Mal aufgelegt. Sie geht auf betriebliche Ausbildungsmöglichkeiten in der Region ein und soll auf Anforderung der Schulen dort zusammen mit einem Arbeitsblatt für die Schüler im Unterricht eingesetzt werden. Ein Facebook- und Instagram-Kanal sowie die zusätzliche Website www.chancenregion-jadebay.de runden das Angebot des Projektes ab.
Touristen und Gäste der Region
Die JadeBay war 2019 auf vier großen Veranstaltungen in der Region zu Gast, um dort gezielt auswärtige Gäste und Touristen anzusprechen und für die Region zu sensibilisieren. So war die JadeBay unter anderem beim Drachenfest in Schillig sowie der Krabbenkutterregatta in Fedderwardersiel mit einem Stand vertreten. In persönlichen Gesprächen wurden die Urlauber dort über die Vorzüge der Region und die hiesigen Arbeitsplatzmöglichkeiten informiert (siehe Bild unten). Für diese Aktion wurde eine Broschüre mit dem Titel „Leben an der Nordsee ist wie ein Urlaub, der niemals endet“ herausgebracht. In der Broschüre werden viele Vorteile - etwa gesunde Nordseeluft, viel Platz in der Natur und günstige Mieten - anhand von Bildern gezeigt. Zudem wird auf die Jobbörse der JadeBay verwiesen, in der derzeit knapp 10.000 Jobangebote zu finden sind. Rund 1000 Broschüren wurden in diesem Jahr an Touristen verteilt.
Die Broschüre kann per Mail an info@jade-bay.com angefordert werden oder online als PDF heruntergeladen werden.
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